En matière de transmission, la reprise d’entreprise constitue au niveau national un enjeu économique et social en termes de savoir-faire, de maintien des centres de décision et de pérennisation des emplois.

Du côté des repreneurs, il semble évident que la performance des entreprises dépendra avant tout de la compétence de leurs nouveaux dirigeants d’où la nécessité de professionnaliser le métier de chef d’entreprise.

C’est sur l’idée que la phase de transmission est perméable au changement et qu’elle doit être vécue comme une opportunité de développement, que se sont créées les Ecoles des Managers qui proposent aux repreneurs une formation action innovante, pragmatique, adaptée au contexte spécifique de la transmission d’entreprise patrimoniale.

Grâce au réseau des CCI, qui a déjà essaimé ses écoles à travers 20 régions, le dispositif est aujourd’hui en plein développement.

Depuis le début de l’année 2005, j’ai l’honneur de présider le Réseau National des Ecoles des Managers, cette mission est d’autant plus importante que d’ici 10 ans, 500 000 chefs d’entreprises français partiront à la retraite.

J’invite tous les chefs d’entreprises à anticiper et préparer cette échéance le plus tôt possible en s’entourant de professionnels compétents et les Ecoles des Managers s’inscrivent dans cette démarche concrète d’accompagnement pour faire réussir votre projet de transmission.