FROID GUYADER SA (secteur du froid industriel et commercial)

Témoignage d'un ancien stagiaire de l'EDM Bretagne

Entré en 1976 chez Froid Guyader, j’ai évolué dans la société jusqu’à diriger le Bureau d’Études. Après le décès du PDG, Monsieur Guyader, en 1994, et quelques mois d’une situation difficile, j’ai décidé, en accord avec son épouse, de suivre la formation de l’École des Managers, en vue de reprendre la société, dans des conditions les plus favorables possible. Mes lacunes, en effet, dans la gestion, les finances et tous les aspects administratifs de la profession d’entrepreneur étaient réelles, et l’École des Managers me semblait la solution pour y remédier.
Depuis cette formation, le bilan est très positif et l’entreprise se porte bien.
Outre la qualité du savoir et de la pédagogie des intervenants de l’école et les interventions passionnantes de chefs d’entreprise en place, je retiendrai tout d’abord le tissu relationnel créé durant cette année. Le partage d’idées, de difficultés, de réussites ou tout simplement du vécu, me paraît être la grande richesse de l’École des Managers, et me permet encore aujourd’hui de prendre du recul vis-à-vis de mon métier ou de son environnement

Auteur : Guy Lamezec

Entreprise MARCHAL (production légumière)

Témoignage d'un ancien stagiaire de l’École des Managers de la Meuse

C’est très différent de suivre le quotidien d’une entreprise depuis de nombreuses années et d’affronter ensuite la quasi solitude du chef d’entreprise. Un patron, même s’il a des spécificités et un savoir-faire qui lui sont propres, n’est pas forcément en mesure d’appréhender tous les problèmes liés à la gestion.
J’ai été séduit par le mot Management. Grâce à la formation, j’ai abordé cette succession avec plus de sérénité, en supportant mieux les contraintes et en ayant plus de recul sur la vie de l’entreprise.

Auteur : Lionel Marchal

MOULAGES PLASTIQUES du Léman (plasturgie)

Témoignage d'un ancien stagiaire de l’École des Managers d’Annecy

Cette Ecole m’a permis de m’impliquer progressivement dans tous les problèmes de gestion de l’entreprise, mais aussi de faire ressortir ses défauts, et d’en résoudre certains grâce notamment au plan d’action réalisé au cours de la formation. J’ai particulièrement apprécié la qualité des intervenants et le contact avec d’autres futurs chefs d’entreprises originaires de secteurs d’activité totalement différents. Je me suis rendu compte que le métier de chef d’entreprise est exactement le même pour tous, que l’on soit plombier, décolleteur, plasturgiste, commerçant ou hôtelier. Les problèmes que nous rencontrons tous les jours dans la gestion ou la reprise de l’entreprise ont déjà été forcément rencontrés par au moins un des autres stagiaires. Les liens qui se créent alors sont très forts car nous sommes tous « dans le même bateau ».

Auteur : Arnaud BERANGER

Imprimerie JEANTON

Témoignage dun ancien stagiaire de l’École des Managers d’Annecy (1991)

L’Ecole des Managers a été pour moi un déclic qui m’a permis d’évoluer très vite puisque j’ai repris la gestion de l’entreprise début 1991, pendant la formation à l’Ecole des Managers.
Nos clients qui traitaient jusqu’alors avec Claude JEANTON se sont habitués à avoir deux interlocuteurs, Claude et Eric JEANTON, puis Eric seulement.
De la part de mes collaborateurs, la mise en confiance a été rapide. J’ai continué le style de management développé par mon père.
Le chiffre d’affaires et le résultat ont augmenté dès la première année. Tout le monde était satisfait.

Auteur : Éric JEANTON

MOUTENET S.A. (fabrique de meubles)

Témoignage d'un ancien stagiaire de l’École des Managers de Franche-Comté

Apprendre à manager, à gérer, à anticiper, à organiser, à commercialiser,… Tels sont les maîtres mots de cette formation. Suite au diagnostic exhaustif de l’entreprise, plusieurs projets concrets sont menés à terme et sont suivis de près par des intervenants très impliqués et très professionnels. La diversité de métiers des participants offre une vision élargie sur la profession de « chef d’entreprise ».
De plus, l’esprit d’équipe étant inculqué dès le départ, il se crée une forte complicité et une grande confiance entre les participants et les intervenants. Cette formation m’a permis d’avoir une vision complète de la société et d’apporter des solutions aux divers problèmes du quotidien.
À ce jour, les progrès considérables réalisés avec l’aide de toute l’équipe (direction, intervenants et participants) me permettront d’accéder à la tête de la société dans les meilleures conditions possibles.

Auteur : Franck MOUTENET

Hôtel Résidence EUROMER

Témoignage d'un ancien stagiaire de l’École des Managers de Bretagne

Je tiens à témoigner de la qualité de la formation délivrée par l’École des Managers.
J’ai tout d’abord hésité car le rythme des cours me paraissait soutenu. En fait, c’est un avantage car cela m’a forcé à mieux m’organiser, afin de me libérer pour la formation. Par la suite, j’ai rencontré des intervenants qui m’ont apporté leurs connaissances, leur savoir-faire et leur expérience de l’entreprise. Ce sont des personnes sur lesquelles aujourd’hui je peux m’appuyer.
Enfin, l’un des aspects majeurs de la formation est le groupe de stagiaires que nous avons formé au fil des cours et des séminaires. Nous avons appris à nous connaître, à partager nos expériences, nos problèmes qui se ressemblent beaucoup malgré la diversité de nos entreprises. L’École des Managers, c’est un directeur formidable, des intervenants de haut niveau, et des camarades de promo sur qui je peux compter.

Auteur : Jean-Noël LE QUERE

Innovation Composites Services (Plastique, Polyester)

Cette formation m’a permis de prendre conscience que le travail d’étude, de formation est très important pour un bon lancement de projet et pour pérenniser l’entreprise. Une année à compter de deux jours par semaine pour la première phase parait long et difficile à gérer, mais c’est indispensable pour la compréhension du monde dans lequel nous allons évoluer. Elle nous permet de nous armer pour faire face à la concurrence féroce (nationale et internationale).
Mais pour moi, le plus important c’est la rencontre et la découverte de gens formidables, l’encadrement au niveau de l'EDM de Rodez , l’équipe pédagogique mais surtout le groupe de stagiaires, d’amis que j’ai rencontrés et appréciés

Auteur : Vincent BEAUMEL

LG DISIGN (Prêt-à-porter sous franchise affiliée)

L’Ecole des MANAGERSest la formation globale qui à l’heure actuelle, permet à un dirigeant de moins appréhender l’avenir. De la richesse du groupe avec les encadrants, aux mises en exécution des plans d’actions, l’année s’est déroulée trop vite.
Nous, chefs d’entreprises, sommes investis de plusieurs valeurs (écoute, réflexion, communication, direction, décision, management), une somme qui constitue en quelque sorte le POUVOIR.
Je pense que nous avons plus le DEVOIR de prendre les bonnes décisions, pour nos sociétés, pour nos salariés et pour l’économie du Pays.
Hier je faisais la connaissance de stagiaires et d‘encadrants, aujourd’hui je suis fier de repartir en comptant de nouveaux amis.

Auteur : Pierre LAURENS

SAS MOURLHON (vente fruits et légumes en gros )

L’EDM est la formation que je recherchais depuis que je suis rentrée dans l’entreprise On a besoin d’être formé sur la reprise d’entreprise et de s’entourer de relations. Mes parents m’ont vivement encouragé à faire cette formation car ils savent que la reprise d’entreprise est un gros chantier.
La formation suivie à Rodez m’a énormément apporté et m’a permis de me poser les bonnes questions.
Les échanges entres les différents stagiaires et les formateurs sont très constructifs pour moi car nous rencontrons tous les mêmes difficultés.
De plus, dès le début nous nous sommes très vite bien entendus et cela permet une bonne cohésion et une bonne avancée du groupe.

Auteur : Laetitia PRADALIER

INNOVA PROD (Communication, évènementiels)

En tant que jeune créatrice d’entreprise, j’ai reçu un enrichissement professionnel intense, avec les expériences de chacun. c’est devenu « mon quartier général !»
Le groupe m’a vraiment apporté beaucoup pour mon démarrage. J’ai appris à éviter certaines erreurs (stratégiques, décisionnelles…..) que j’aurais pu commettre.
D’un point de vue personnel, c’est vraiment la découverte du monde professionnel, rendu difficile à un jeune âge, car perte de crédibilité !!!

Auteur : Pauline FARENQ

SARL Albespy La Menuiserie du Barthas (créateur et fabricant de portes spécialiste de la finition antiquaire)

Cette formation m’a permis de prendre du recul par rapport à mon entreprise, de déléguer d’avantage le travail, de responsabiliser plus le personnel et de le faire évoluer l’organisation du travail.
L’échange entre les autres stagiaires et les consultants est d’une très grande richesse car les idées des uns et des autres font avancer notre plan d’action, et ils nous soutiennent dans les moments les plus difficiles.
La formation suivie à l'EDM de Rodez m’a permis de me sentir plus à l’aise en démarche commerciale (approche du client, négociation….)
Cette formation a permis je pense de rassurer le cédant (mon père) sur ma capacité à reprendre l’entreprise. Cette phase de transmission est comme pour tous les chefs d’entreprises créateurs un moment psychologiquement difficile.

Auteur : Benoît ALBESPY

SARL Déménagements RATIER (déménagement Nationaux et internationaux - garde meubles – dépôt vente)

Cette formation est unique. Je pense quelle est indispensable pour tout repreneur d’entreprise car même si la transmission ne semble poser aucun problème il est difficile de prendre du recul. L’EDM nous permet de prendre ce recul, de voir l’entreprise avec des yeux nouveaux et ainsi comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Avant l’Ecole j’exprimais certains doutes pour l’avenir, sur ma motivation…
Mes doutes se sont transformés en certitudes et je suis maintenant sûr de mon choix, et de la direction à donner à la société.
L’autre grand atout de cette formation est la rencontre avec les autres stagiaires. Dans notre métier de chef d’entreprise ou futur chef d’entreprise il y a peu de personnes auxquelles on puisse parler franchement. Nous sommes constamment jugés par nos salariés, nos divers partenaires… Les autres stagiaires ne sont pas là pour nous juger mais nous aider, et ensemble trouver des solutions efficaces et réalistes.
Les échanges entre le groupe et les formateurs sont enrichissants, il sera rare dans notre vie d’avoir autant de compétences réunies. Il faut donc en profiter au maximum.
Voilà en quoi je trouve cette formation suivie à l'EDM Rodez, enrichissante à la fois techniquement que humainement.
Je la conseille donc à tout les futurs managers de petites ou grandes sociétés.

Auteur : Olivier RATIER

Sarl BASTIDE MECANIQUE (Agent Peugeot)

Témoignage ancien stagiaire EDM Rodez

J’ai pris conscience que je n’étais pas indispensable dans l’entreprise et que les salariés étaient plus autonomes, à l’heure actuelle ils prennent beaucoup plus d’initiatives.
Je suis aujourd’hui moins seul face aux problèmes de chef d’entreprise car maintenant j’ai un groupe qui sait écouter et réagir.
Je peux m’appuyer sur un réseau et je sais où aller chercher l’information (création d’un réseau d’un carnet d’adresses)
Sur un plan humain, j’ai aujourd’hui de nouveaux amis.

Auteur : Didier BASTIDE