55 jours répartis sur 12 mois
ETAPE 1 - Acquisition des fondamentaux
Culture du chef d'entreprise
Objectif :
Intégrer la culture de base d'un chef d'entreprise, préalable au bon déroulement des étapes 2 et 3.
Contenu pédagogique :
· Stratégie d'entreprise
· Gestion financière et contrôle de gestion
· Droit des sociétés/fiscalité
· Management et ressources humaines
· Marketing
· Action commerciale
· Communication relationnelle
ETAPE 2 - Diagnostic de l'entreprise-cible
Analyse approfondie de son entreprise
Objectifs :
- Maîtriser la méthodologie d’autodiagnostic de l’Ecole des Managers ;
- Réaliser un diagnostic global de l’entreprise-cible, dont le diag.RH. Identifier les points forts et faibles, menaces et opportunités, les facteurs clés de succès de son entreprise cible ;
- Identifier les éléments constitutifs d’une vision stratégique de l’entreprise, y compris le rôle de la situation familiale dans la décision finale ;
- Auto-évaluer sa propre capacité à reprendre ou développer l’entreprise cible.
ETAPE 3 - Conduite du projet de reprise/Développement
Développement d'une stratégie d'entreprise
Objectif :
Mettre en œuvre dans l'entreprise les plans d'actions définis à l’issue du séminaire de la phase 2 sur la base :
- des fondamentaux assimilés lors de la phase 1
- des connaissances et des outils complémentaires acquis au cours de cette phase 3
Présenter et défendre son projet d’entreprise et son business plan (structuré et cohérent). |
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